员工通话录音查看是公司管理中的重要工作之一，能够及时保存重要的客户资料和通话记录，进行一定的规范处理。

查看电话通话录音，能够避免在日常运营中出现重大问题和不良影响，有助于企业良好发展。

在录制员工通话录音时，需要注意以下几点： 1. 确保录音质量：录制员工通话录音时，需要选择好的录音设备，并确保录音质量，这样能够记录清晰的声音和重要的信息。

2. 记录通话内容：在录制员工通话录音时，需要记录通话的双方、通话时间、通话地点等信息，以便日后的查看和分析。

3. 进行必要的规范处理：在录制员工通话录音时，需要对通话内容进行必要的规范处理，避免不必要的隐私泄露和商业机密泄露。

4. 保存录音文件：在录制员工通话录音后，需要将录音文件保存在适当的位置，以便日后的查看和分析。

为了更好地管理员工通话录音，公司可以制定相应的制度，例如： 1. 建立员工通话记录管理制度：公司可以建立员工通话记录管理制度，记录员工的通话记录、客户信息、会议记录等信息，以便日后的查看和分析。

2. 建立员工通话录音管理制度：公司可以建立员工通话录音管理制度，规定员工必须遵守的通话规范，并记录员工的通话录音。

3. 建立通话记录查询制度：公司可以建立通话记录查询制度，规定员工必须向公司提供的通话记录，以便日后的查看和分析。

通过建立员工通话记录管理制度和通话录音管理制度，公司可以更好地管理员工的通话情况，避免不必要的隐私泄露和商业机密泄露，有助于企业良好发展。